為加強標兵事跡的宣傳，激發東峻人“比學趕超”的意識，弘揚誠信、務實、創新、共贏的企業精神，2015年12月29日下午，東峻集團2015年標兵事跡宣講會在集團培訓廳隆重舉行，新晉集團標兵馮華、王晶、李進、劉勇、黃輝五位同志現場講述各自工作事跡。東峻集團董事長、總監、分子公司高管及員工80余人參加了此次大會。

此次宣講會，集團高度重視，標兵精心準備，員工踴躍參與。宣講會正式開始，馮華、王晶、李進、劉勇、黃輝同志先后上臺親述了各自的東峻故事。標兵們結合自己的實際工作，通過一件件真實具體的事件，展示了各自的工作成果與奮斗足跡，也分享了自身的工作經驗與心得體會，全程講述真誠、真實、樸素、感人，現場員工深受觸動，掌聲迭起，雖然崗位不同、工作經歷有異，但標兵們愛崗敬業、勤奮好學、兢兢業業、開拓進取的精神卻令人肅然起敬。期間，部分標兵的公司總經理還對標兵進行了點評，對他們的敬業精神與卓越表現贊許不已。

當天標兵開講前，集團張崇峻董事長發表了重要講話，他表示：2015年集團決定授予馮華、王晶、李進、劉勇、黃輝等五位同志“2015年東峻集團標兵”榮譽稱號，源于他們敬業的工作態度、卓越的工作能力、優秀的工作業績，以及他們事跡的標桿性、先進性與示范性；同時希望標兵們能分享自己的工作事跡，帶動大家一起工作與成長，也祝愿標兵在今后的工作中做出更大的貢獻。講話中，董事長強調，東峻十分重視員工隊伍建設和團隊精神建設，集團會盡可能為員工提供良好的工作環境，讓每一位員工都得到鍛煉與成長，同時也希望員工能向標兵學習，認真工作，不斷提高自身的工作能力。

一直以來，東峻集團都十分重視企業文化建設，標兵評選工作就是文化建設的一個重要組成部分，標兵既是企業精神的具體體現，又是企業文化的優秀傳承者。2008年，東峻正式開始了標兵評選活動，至今已經持續了八年時間。這些年來，或許標兵代表在不斷變化，但不變的是東峻對優秀的傳承與祝福，這個不變告訴全體東峻人：每一個人都可以通過自身的努力，讓優秀成為一種習慣，每位員工都是潛在的集團標兵代表。